Geen regels bij DynamicHands
Door opOké je zou kunnen redeneren dat we slechts één regel hebben; de regel dat we geen regels hebben. Huh??? Hoor ik je denken. Toch is het zo dat je zonder regels uitstekend kunt functioneren. Sterker nog, ik adviseer het ook aan andere ondernemers. Creativiteit gedijt namelijk beter in vrijheid en daardoor ontstaan mooie dingen. Waarom we nog meer zonder regels beter functioneren? Dat is heel eenvoudig uit te leggen:
Onze medewerkers zijn professionals
Als je er goed over nadenkt hebben professionals geen regels nodig. Natuurlijk zijn er wel wat basis zaken, zoals het vastleggen en overeenkomen van gewerkte uren, maar regels hebben we bij ons verbannen. Ik zal het uitleggen, want het heeft wat mij betreft gewoon met twee grote V’s te maken; Verantwoordelijkheid en Vertrouwen.
Zelf verantwoordelijk zijn voor wat je doet
Als ik moet gaan vastleggen dat een medewerker met de auto van de zaak in het weekend niet Uber chauffeur mag gaan spelen dan ben ik een kleuterschool aan het managen. Je kunt zelf bedenken dat dit niet zo professioneel is. Bij veel bedrijven moet je naar ‘je baas’ om een vakantiedag op te nemen.
Die vraag wil ik niet horen. Iedereen kan zelf bepalen of er collega’s zijn die tijdelijk kunnen waarnemen. Bovendien schept dat een extra onderlinge band. Ik zie vanzelf wel dat er iemand anders op het project gezet is. Maar er zijn meer voorbeelden.
Verantwoordelijk voor wat je nodig hebt
Heb je voor je thuiswerkplek een monitor nodig? Stuur me dan de link van Coolblue, want ik vertrouw erop dat je professioneel genoeg bent om te bepalen dat die je productiviteit vergroot. Ik vertrouw erop dat je goed om gaat met bedrijfsmiddelen. Tekenen van een leenovereenkomst voor deze monitor of je Laptop? Hou op, dat zie ik als wantrouwen.
Bepaal zelf wanneer
Standaard werktijden? Ik dacht het niet. Je heb een contract van een aantal uur, kom dat na en zoek zelf uit, natuurlijk in overleg met de klant en je collega’s, wanneer je die uren maakt. Ieder mens presteert namelijk beter op bepaalde uren. De een heeft een ochtendritme, de ander een avondritme. Daarom is ons kantoor ook 24/7 toegankelijk en ben je altijd welkom, als de klant je op locatie verwacht dan neem ik aan dat je dat zelf afspreekt.
Ook zin om in ons team te komen?
We zijn altijd op zoek naar betrouwbare dynamische handen met verantwoordelijkheidsgevoel, passie en teamspirit.
Gerben Kessen
DynamicHands
Desde que haja uma rede, a gravação remota em tempo real pode ser realizada sem instalação de hardware especial.
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.
Can you be more specific about the content of your article? After reading it, I still have some doubts. Hope you can help me. https://accounts.binance.com/cs/register?ref=S5H7X3LP
Repeat number of prolactinomas priligy review members
Diuretic effects of subcutaneous furosemide in human volunteers a randomized pilot study priligy otc Second, poor translation of promising preclinical results to successful clinical trials meeting the study objectives greatly limits the availability of clinical options
These findings signified that methicillin resistance is increasing and becoming of public health concern in Ethiopia where can i buy generic cytotec without insurance These chlorine byproducts trigger the production of free radicals in the body, causing cell damage, and are highly carcinogenic
June 22, 2018 at 12 24 pm lasix nursing implications Drink as needed
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.